Cuando una guardia cambia de nombre, cambia el valor de una noche.
No es semántica neutra. Una línea del Estatuto Marco llama a las guardias "jornada complementaria" en vez de horas extra S1S2. Ese nombre habilita un régimen distinto: pago inferior, obligatoriedad y sin cotización. Luego llegan las consecuencias.
Una misma hora, dos relatos legales
Misma urgencia, mismo riesgo clínico, distinto marco jurídico.
Si se tratara como hora extra común, chocaría con el límite anual del ET (80 h) S2.
El Estatuto Marco crea "jornada complementaria" para sostener cobertura sin duplicar plantilla S1.
Resultado estructural: se desacoplan límite de horas, precio de referencia y parte del retorno contributivo. Con base máxima ya cubierta, el retorno marginal de cotización puede quedar topado mientras la carga fiscal se mantiene. El coste no desaparece: cambia de cuenta.
Cuatro frases que suenan razonables y no lo son
No discutimos intenciones. Discutimos estructura legal, incentivos y efectos repetibles con el propio Estatuto Marco.
Seis cifras para fijar la escala
Misma disponibilidad clínica, señal económica desigual según marco y etapa profesional.
Si pedimos la misma disponibilidad, el precio importa
Salario bruto anual medio, médico especialista hospitalario público S5S6.
Cada año, miles de médicos solicitan documentación para poder ejercer fuera de España. La salida se concentra en edades tempranas, justo tras la etapa de formación.
Lo que ahorras en papel vuelve como factura
Más de 8.000M€ reaparecen en emigración, burnout, listas de espera y bajas.
El coste no desaparece: cambia de sitio.
Pulsa un nodo para seguir la cadena causal
Escenario actual: gran parte del ahorro nominal reaparece como coste desplazado. Este control es pedagógico, no un pronóstico oficial.
Cambiar una línea para cambiar el incentivo
Hoy
- La guardia se paga por debajo de la hora ordinaria
- Las guardias no cotizan jubilación
- La guardia es obligatoria
Lo mínimo
- La guardia se paga al menos igual que la hora ordinaria
- Las guardias computan para jubilación
- La guardia es voluntaria
Señal de precio: si una hora crítica se paga por debajo de la ordinaria, cae la oferta en el margen S2S3.
Regla de agencia: si una carga extraordinaria es obligatoria, la compensación debe subir para evitar salida diferida S1.
Cláusula de realidad: si al corregir la regla no mejora retención, cobertura de plazas ni continuidad asistencial, esta tesis debe revisarse.
Comparte la síntesis con 5 colegas y pide 1 respuesta por persona.
Envía un mensaje formal a tu representante sindical o parlamentario.
Coordina una micro-reunión de 20 minutos para repartir tareas.
Base inspirada en MediSueldos: guardias = horas x tarifa; neto estimado con SS (6,35% con tope) + IRPF por tramos. Introduce tus datos y obtienes impacto anual y de jubilación.
Estimación orientativa para debate: no sustituye una simulación oficial de vida laboral ni incorpora todas las particularidades autonómicas/fiscales.